コロナ以降、在宅勤務を導入する企業も増えたかと思います

その際、在宅勤務時にけがをした場合、労災の適用となるのかという問題があります

机で仕事をしていて、トイレに行くとき、躓いてけがをした、手首をねんざしたなどです

これについては、結論として、基本的には労災の適用となる場合が多いようです

ですが、労働基準監督署の判断に委ねられることもあり、ケースバイケースとも言えます

 

オフィス勤務型による勤務形態で、勤務中などにけがを負った場合は、会社側による安全配慮義務違反が問われるため、問題なく労災が適用されますが、在宅勤務の場合は、私的行為の最中によるものなのか曖昧な部分もありますが、基本的には適用となる点を覚えておきましょう